Pack RH employeur : contrats + registres + affichages (TPE)

À quoi sert ce pack RH

✅ Quand on recrute (même une seule personne), les documents RH arrivent vite : contrat, suivi, preuve, documents internes, affichage, traçabilité. Ce pack rassemble les modèles les plus utiles pour une TPE, avec une logique simple : embaucher correctement, garder une base claire, et pouvoir répondre sereinement si on vous demande un justificatif.

📌 L’objectif n’est pas de vous noyer sous des dizaines de fichiers. C’est de vous donner un socle “employeur” cohérent, prêt à personnaliser, que vous pourrez réutiliser à chaque nouvelle embauche.

Ce que contient le pack

🧾 Le pack inclut 7 modèles, pensés pour couvrir les besoins les plus fréquents d’une petite structure. Chaque document est prévu pour être complété rapidement : identité de l’entreprise, salarié, dates, durée, temps de travail, rémunération, clauses de base, et signatures.

✅ Contrats et avenants inclus : Modèle contrat CDI (CDIBAS), Modèle contrat CDD (CDDBAS), Modèle avenant (temps de travail / salaire) (AVENW). Ces 3 modèles servent à formaliser l’embauche, puis à sécuriser une évolution (heures, salaire, organisation).

📌 Documents de suivi et conformité inclus : Registre unique du personnel (REGUNP), Modèle affichages obligatoires (kit imprimable) (AFFICH), Fiche d’accueil sécurité (SECUACC). L’idée est d’avoir un dossier “prêt à produire”, sans courir après des fichiers au dernier moment.

🛡️ Gestion interne incluse : Modèle procédure “réclamation / incident interne” (RECLAM). Ce document vous aide à cadrer une situation délicate (incident, désaccord, remontée interne) avec une méthode simple : constat, actions, suivi, traçabilité.

💶 Valeur totale des modèles (achat séparé) : 179,93 €. Prix pack conseillé : 99,99 €. Vous économisez, et surtout vous récupérez un ensemble cohérent, déjà organisé.

Pour qui

✅ Ce pack est adapté si vous êtes une TPE, une micro-entreprise qui embauche, ou une petite société qui veut professionnaliser son “dossier employeur” sans partir de zéro.

📌 Il est utile dans 3 situations très concrètes : vous recrutez maintenant, vous avez déjà recruté mais vos documents sont éparpillés, ou vous voulez repartir sur une base propre avant un contrôle, une demande d’un organisme, ou une question d’un salarié.

Comment l’utiliser simplement

✅ Étape 1 : vous téléchargez le pack et vous créez un dossier sur votre ordinateur : “RH - Employeur”. À l’intérieur, vous faites 3 sous-dossiers : “Contrats”, “Registres & Affichages”, “Sécurité & Procédure”.

📌 Étape 2 : vous complétez le CDI ou le CDD selon le cas. Vous remplissez les informations de base (entreprise, salarié, poste, dates, temps de travail, rémunération). Vous relisez calmement, puis vous imprimez pour signature.

🧾 Étape 3 : vous mettez à jour le registre unique du personnel dès l’arrivée du salarié. C’est un réflexe : dès que l’embauche est actée, vous tracez l’entrée.

✅ Étape 4 : vous préparez vos affichages obligatoires (kit imprimable) et vous les placez au bon endroit (lieu visible dans l’espace de travail). L’objectif est simple : si quelqu’un passe, vous avez déjà l’essentiel prêt.

📌 Étape 5 : vous faites signer la fiche d’accueil sécurité au salarié au démarrage (ou vous la complétez comme preuve de remise / information). C’est rapide, et c’est utile si vous devez prouver qu’une information sécurité a été donnée.

🛡️ Étape 6 : vous gardez la procédure “réclamation / incident interne” dans le dossier. Si un jour vous avez un souci, vous ne partez pas dans tous les sens : vous suivez votre trame, vous notez les faits, les actions, et vous conservez une trace propre.

Tableau récapitulatif du pack

Bonnes pratiques

✅ Gardez une version “vierge” de chaque modèle et une version “remplie” par salarié. Comme ça, vous réutilisez la trame sans écraser vos dossiers.

📌 Centralisez vos fichiers RH dans un seul dossier. Le jour où vous en avez besoin, vous devez trouver le bon document en 10 secondes, pas en 10 minutes.

🧾 Une fois que tout est prêt, imprimez ce qui doit être affiché et classez le reste. Un pack n’est utile que s’il est réellement utilisé et rangé.

Passez à l’action

✅ Téléchargez le pack RH employeur, complétez vos informations, et constituez une base de documents simple et propre pour votre TPE. Vous gagnez du temps dès la prochaine embauche, et vous gardez un dossier prêt à ressortir à tout moment.