Déclaration sur l’honneur de non inscription au FIJAISV (modèle)
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Déclaration sur l’honneur de non inscription au FIJAISV (modèle)

✅ Ce modèle de déclaration sur l’honneur permet d’attester que la personne signataire n’est pas inscrite au FIJAISV. Il est rédigé dans un format clair, avec des formulations proches de celles utilisées dans les dossiers administratifs. Vous pouvez l’utiliser comme pièce à joindre dans un dossier “services à la personne”, ou comme document interne à conserver dans un dossier RH.

📌 Le document est prévu pour être simple à compléter : identité, date et lieu, engagement sur l’honneur, signature. Vous gardez une présentation propre, lisible, et cohérente avec les autres pièces souvent demandées lors d’une instruction (déclaration, autorisation ou agrément). L’objectif est d’éviter les documents “faits maison” qui ne ressemblent pas aux modèles attendus.

🧾 Ce modèle peut servir dans plusieurs situations : constitution d’un dossier SAP/SAAD, préparation d’un contrôle, recrutement d’intervenants, ou formalisation d’un engagement dans une procédure. Il ne remplace pas une vérification officielle, mais il fournit une pièce structurée et immédiatement exploitable quand une déclaration sur l’honneur est demandée.

🔒 Vous gagnez du temps : vous partez d’un texte prêt, vous complétez, vous signez, et vous archivez. Le contenu est volontairement sobre, sans promesse excessive, et pensé pour s’intégrer dans un dossier administratif complet.

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À quoi sert une déclaration “non inscription FIJAISV”

✅ Dans les dossiers liés aux services à la personne, certaines pièces reviennent souvent, surtout quand il s’agit d’activités au domicile de personnes vulnérables. Selon les situations, l’administration ou l’organisme instructeur peut demander des éléments permettant d’apprécier la fiabilité de l’organisation, des dirigeants, et des intervenants. La déclaration sur l’honneur de non-inscription au FIJAISV fait partie des documents qui peuvent être sollicités dans ce contexte.

📌 Le FIJAISV est un fichier judiciaire. Une déclaration sur l’honneur n’est pas une preuve officielle, mais c’est un écrit formalisé par lequel une personne atteste une situation et engage sa responsabilité. Dans un dossier, ce type de document sert souvent à compléter l’ensemble des pièces, à harmoniser les informations, et à répondre à une demande précise de l’instructeur quand une “attestation sur l’honneur” est acceptée comme pièce.

Un modèle rédigé dans un style “administration”

✅ Ce modèle est conçu pour ressembler à ce qui est attendu dans un dossier. Le vocabulaire est volontairement administratif, avec une structure standard : identification du signataire, mention claire de l’objet, formule d’attestation sur l’honneur, date, lieu, signature. L’idée est d’éviter un document trop approximatif, ou au contraire trop “juridique” et difficile à comprendre.

📌 Vous pouvez l’utiliser tel quel, en adaptant uniquement les champs nécessaires. Le texte reste simple. Il ne contient pas d’éléments inutiles. Il est pensé pour être imprimé, signé, et classé comme pièce jointe, ou conservé dans un dossier interne (par exemple dans un dossier de recrutement).

Quand l’utiliser en pratique (SAP, SAAD, dossier, RH)

✅ Ce document peut être utile dans plusieurs cas. Il peut être joint à un dossier d’autorisation SAAD, intégré à un dossier d’agrément, ou utilisé comme pièce RH lors de l’intégration d’un intervenant. Dans la pratique, il est souvent préférable de garder une logique cohérente : les informations données dans cette déclaration doivent être compatibles avec les autres pièces du dossier (identité, fonctions, organigramme, contrats, etc.).

📌 Dans une démarche administrative, ce qui compte souvent, ce n’est pas seulement d’avoir “un papier”, mais d’avoir un papier lisible, daté, signé, et cohérent avec le reste. Ce modèle vous aide à standardiser vos dossiers, surtout si vous constituez plusieurs recrutements, plusieurs antennes, ou plusieurs jeux de pièces selon les activités proposées.

Différence avec d’autres pièces courantes

🧾 Une déclaration FIJAISV sur l’honneur ne remplace pas un bulletin n°3, ni un document officiel. Ce n’est pas le même objectif. Elle intervient quand une déclaration est demandée ou acceptée comme engagement écrit, ou quand vous souhaitez structurer votre dossier en attendant d’autres justificatifs. Elle peut aussi servir à compléter une procédure interne, par exemple dans un classeur “recrutement / conformité”.

🔒 L’intérêt de ce modèle, c’est de rester factuel, sans surcharger le texte. Vous obtenez un document propre, prêt à signer, qui peut être présenté en pièce jointe dans un dossier, ou conservé pour démontrer votre méthode de gestion documentaire.

Tableau de contrôle rapide (à utiliser avant dépôt)

Rubrique Ce qui doit apparaître Exemple attendu Où l’utiliser Point de vigilance
Identité Nom, prénom, date et lieu de naissance Identité complète et lisible Dossier SAP/SAAD / RH Orthographe identique partout
Adresse Adresse du signataire Adresse complète Pièce jointe dossier Cohérence avec justificatifs
Objet Mention FIJAISV + attestation sur l’honneur Objet explicite en une ligne Autorisation / agrément / contrôle Éviter les formulations floues
Déclaration Phrase d’engagement sur l’honneur “J’atteste sur l’honneur…” Dossier administratif Texte daté, sans ajout inutile
Signature Lieu, date, signature manuscrite Signature + date du jour Pièce jointe / archivage RH Signature lisible, scan propre

Une petite note “culture dossier”

📌 Les dossiers administratifs français utilisent très souvent les déclarations sur l’honneur, car elles permettent de formaliser rapidement un engagement, surtout quand l’objectif est de compléter un dossier et de garder une trace écrite datée. Dans les secteurs sensibles (interventions au domicile, publics fragiles), les exigences documentaires se sont renforcées au fil du temps, et la qualité de présentation du dossier joue souvent sur la fluidité de l’instruction.

Passez à l’action

✅ Téléchargez le modèle, complétez les champs, signez, et ajoutez-le à votre dossier SAP/SAAD ou à votre dossier RH. Vous partez d’un document propre, clair, et aligné avec une logique de conformité documentaire.

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